今だから語れる、建設業2024年問題の答え合わせ
目次
「建設業2024年問題」の本質とは何だったのか？
建設業界における転換点「時間外労働の上限規制」
2024年4月に施行された「時間外労働の上限規制」は、建設業界にとって大きな転換点となりました。
いわゆる「2024年問題」と呼ばれたこの法改正は、長時間労働が常態化していた建設業の働き方に明確なルールを設け、生産性向上と労働環境改善を同時に求めるものでした。
国土交通省は「建設業働き方改革加速化プログラム」を策定し、生産性向上と長時間労働の是正に向けた取り組みなど、根本的な見直しを図っています。
当初は「業務が回らないのでは？」と不安視されたこの改革ですが、現場からは徐々に「やってみれば改善もある」「業務の効率化が不可欠と気づいた」といった声も上がり始めています。
いま振り返る、現場の「本当の壁」とは？
法施行後の実態は？
規制は始まったものの、実際の現場ではいまだに「アナログな業務」が多く残っているのが実態です。
（一社）全国建設業協会の調査によると、建設業従事者のうち40％以上が「紙の帳票類や手書き記録が多すぎる」と感じていると報告されています。
（出典：（一社）全国建設業協会 生産性向上の取り組みに関するアンケートの調査結果について）
現場では、以下のような課題が想像されます。
- 現場の要点を紙ノートに手書きして写真に撮る
- 紙で作った報告書を事務所に持ち帰って再入力
- 図面への赤入れがアナログで共有に時間がかかる
これらの作業は、働き方改革の意義を形骸化させる「非効率の温床」となっており、真の生産性向上を阻むボトルネックといえるでしょう。
これからの建設現場に求められる「記録の新しい形」
そこで注目されているのが「手書きノートアプリ」の活用です。
特に国土交通省は「i-Construction」や「BIM/CIM」などの施策では、タブレット端末による情報共有、現場報告、記録の電子化を強く推奨しています。ICT導入による建設業の省力化・効率化は、国交省「建設業の生産性革命プロジェクト」でも明記されており、ペーパーレス化はもはや必須の改善項目となっています。
「BuddyBoard」が解決する、建設業の「残された課題」
①手書き感覚のままペーパーレス
Apple Pencil対応で、紙のように図面に赤入れやメモが可能。
そのままPDF化して共有でき、スキャンや撮影の手間を削減します。
②情報伝達の即時化と均質化
現場で記録したノートはそのまま事務所や本社に共有可能。
「帰ってから報告」「後で清書」といった二重業務を削減し、報告の質も安定します。
③時間外労働削減に直結
BuddyBoardで作業中に記録・報告が完結するため、従来帰社後に必要だったまとめ作業が不要に。
これは時間外労働の削減という「2024年問題」の本質的な解決策の一つになります。
まとめ
2024年問題は通過点に過ぎません。
本質的な変化とは、「制度」ではなく「現場の仕組みと習慣」をどう変えるかということです。
BuddyBoardは、「現場のアナログ業務をそのまま置き換える」ことができる数少ないツールの1つです。
誰でも使える手書きUIと、クラウドによる高速な情報共有により、建設業のDXを“定着”させる存在として注目されています。
2025年の今だからこそ、「2024年問題は乗り越えたけれど、まだ課題がある」という方に、ぜひ使っていただきたいツールです。
