建設DX研修を成功に導く！助成金活用と定着設計でリスキリングを加速
目次
建設業界におけるDX人材育成の必要性
IT人材不足とDX推進の背景
建設業界では、国土交通省や経済産業省が「DX人材育成」を重点施策として掲げており、現場でもICT活用が急速に進んでいます。
経済産業省の統計によると、2030年には約79万人のIT人材が不足すると予測されており、建設業界も例外ではありません。
（出典：第４次産業革命スキル習得講座認定制度検討会 資料6 IT分野について（経済産業省））
DX教育の実務定着率はわずか36%
一方で、DX教育を受けた人材のうち、実務で活用できた割合は36%にとどまるというデータもあります。
これは、研修が「受講して終わり」になってしまい、現場での定着につながっていないことが原因です。
（出典：Society 5.0 時代のデジタル人材育成に関する検討会 報告書 ー 「スキルベースの人材育成」を目指して （経済産業省））
研修の「受講して終わり」問題と定着設計の重要性
定着設計が成果のカギ
DX研修の成果を最大化するには、研修設計の段階で「定着の仕組み」を組み込むことが不可欠です。
OJTや社内フォローアップ、確認テストなどを通じて、学んだ知識を現場で活かす流れを作る必要があります。
一般的なDX研修と建設業におけるDX研修の違い
IPA（独立行政法人情報処理推進機構 ）と経済産業省が策定した「デジタルスキル標準（DSS）」では、業界横断的な基礎スキル（データ利活用・セキュリティ・Office操作など）が体系化されていますが、建設業界ではこれに加えて、測量・CAD・ドローン活用などの現場スキルが求められます。
業界特化型の教材を選ぶことが、定着率向上の鍵となります。
助成金の活用によるコスト負担軽減
厚労省・国交省の支援制度
厚生労働省の「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」では、以下のような支援が受けられます。
|
訓練経費の最大75％を助成（中小企業） |
また、国土交通省も「建設業における人材育成・ICT活用」を重点施策としており、関連助成金の拡充が進んでいます。
これらの制度を活用することで、DX研修導入時のコストを大幅に削減でき、中小企業でも高品質な研修を低コストで実施可能になります。
（出典：厚生労働省「事業展開等リスキリング支援コースのご案内（令和7年度版）」（一部加工））
オンライン研修による効率化と定着支援
①間接コストの削減で研修導入のハードルを下げる
従来の集合研修では、講師の出張費、会場費、交通費などの間接コストが発生していました。
これらは研修の質とは関係ない部分でありながら、企業にとっては大きな負担となります。
一方、完全オンライン型の研修であれば、これらの費用を大幅に削減できます。
特に地方の建設企業にとっては、地理的制約を受けずに全国水準の研修を受けられるというメリットもあります。
②ICT施工の普及がオンライン研修の追い風に
国土交通省の報告によると、2024年度の直轄土木工事におけるICT施工実施率は約90％に達しています。
これは、建設現場でもICT活用が標準化・普及段階にあることを示しており、現場のデジタル対応力が高まっている証拠です。
このような環境では、オンライン研修に対する現場の理解や受け入れも進んでおり、「オンライン＝非現場的」という従来のイメージは薄れつつあります。
（出典：ICT施工に関する状況報告 資料-1（国土交通省））
③助成金とオンライン化の相乗効果で高い投資対効果
助成金制度（人材開発支援助成金など）を活用すれば、研修費用の75％が補助され、さらに賃金補助も受けられます。
これにオンライン化によるコスト削減を組み合わせることで、導入時の実質的な負担を大幅に抑えることが可能になります。
つまり「質の高い研修を、低コストで、現場に定着させる」という理想的な研修設計が実現できるのです。
実務直結型教材「KUMIKIトレ」の活用事例
建設業に特化した教材設計
KUMIKIトレは、国交省が推進するi-ConstructionやBIM/CIMに対応した「建設業の現場スキル（測量、CAD、ドローン活用など）」を教材化しており、建設業のニーズに即した研修内容で実務に直結した学びを提供します。
さらに、オンライン教材に加えて確認テストや段階的カリキュラムを備えており、学習到達度を可視化できます。
OJTや社内のフォローアップ研修と組み合わせることで、「学んだ知識が現場で活かされる」仕組みを作りやすいのが特長です。
導入したけど活かしきれない課題への対応
実際には「ドローンやTREND-POINTなどを導入したものの、業界の仕様や役所提出時のルールがわからず、結局外注に依頼している」という声も少なくありません。
こうした課題は、設備やシステムへの投資をしても活用できないギャップを生む原因になります。
KUMIKIトレは、建設業の実務フローに即した教材設計をしています。
社員が自社内で完結できるスキルを習得できる環境を整え、外注依存を減らし、投資効果を最大化することができます。
導入企業の声と成果
KUMIKIトレの受講満足度は94.9％と高く、「普段現場に出ない自分でも業務知識が広がった」「手を動かす演習で『学べている実感』を得られた」などと評価されています。
また、株式会社ワンチームの導入事例では、若手社員のICTスキルを底上げする手段としてKUMIKIトレが活用されており、現場業務の効率化につながったと報告されています。
さらに、片桐建設株式会社の導入事例でも、建設現場におけるICTスキル習得を通じて、社員の意欲向上や実務への定着が確認されています。
こうした声や事例からもわかるように、KUMIKIトレは業界特化かつ実務直結の教材として、他のDX研修では得られにくいメリットがあります。
まとめ
建設業のリスキリングDXを加速する選択肢
KUMIKIトレは、以下の3つの強みを持つ教材です。
|
建設業の人材不足が深刻化するなか、「研修DX」「リスキリングDX」を推進する有効な選択肢として、企業の研修・教育担当者におすすめできる教材です。
