現場の書類負担を大幅削減する「後方支援体制」のつくり方

ウェビナー概要

施工管理者の慢性的な人手不足が深刻化し、このままでは「人が足りず、現場が回らない」という事態が現実のものとなりかねません。

これまで以上に「限られた人員で、どう現場を回すか？」という生産性向上の具体策が求められていますが、その難易度は高いという実情があります。

• そもそも人を増やすこと自体が難しい（採用も育成も）
• 業務改善したくても、そのためのリソースが足りない
• DX化しても定着せず、むしろ負担が増えてしまうケースもある
  
  

こういった難しい状況においても、

成功率が高く、現場の生産性が大きく上がり、短期的にも中長期的にも投資対効果が高い働き方改革 とはいったい何なのか？

このウェビナーでは、現場にとって大きな負担となっている書類業務を誰でも・現場外からでもできるよう標準化し、
現場はより本質的な業務に集中できるようになる『書類業務の後方支援体制』について解説します。

• 採用育成を待たずに施工管理者のリソースを増やせる
• 施工管理者1人あたりが対応できる現場数が増える
• 余裕が生まれ、現場でしかできない業務改善にも取り組める
• リソース確保が難しい地場の中小現場でも再現できる
  
  

そんな『後方支援体制』の成功モデルや、自社で構築する方法などをお届けします。（視聴時間：約34分）

※本セミナーは、シェルフィー株式会社にて過去に開催したウェビナー動画です。

こんな方におすすめ

• 施工現場の負担を減らしたい方
• 書類業務を効率化したい方
• 中小規模現場の後方支援体制を整えたい方

ウェビナーの視聴方法

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